Организација Завода уређена је Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Републичком заводу за информатику и интернет, на који је Влада дала сагласност 25.02.2010. године (број: 011-00-4/2009-01).
За обављање послова из законом утврђеног делокруга Завода, образоване су следеће основне унутрашње организационејединице:
Сектор за одрживи развој електронске управе, као основна унутрашња јединица, са ужим унутрашњим јединицама у саставу и то:
Одређене послове из делокруга Завода и то правне и административне пословеобављају самостални извршиоци изван свих унутрашњих јединица.
Радом Завода руководи директор Дамир Баралић, дипломирани инжењер електротехнике, почев од 22. јануара 2009. године, постављен решењем Влада 24 број 119-290/2009 од 22.01.2009.
Делокруг унутрашњих јединица
У Сектору за одрживи развој електронске управе обављају се послови који се односе на: развој система електронске управе (у даљем тексту: е-Управа); унапређење, развој и функционисање информационог система (у даљем тексту: ИС) државних органа, локалне самоуправе и јавних служби (у даљем тексту: ДО, ЛС и ЈС); послови реформе државне управе; послови европских интеграција; примене и коришћења Интернета у раду ДО, ЛС и ЈС; заштиту података; развој и примена стандарда у увођењу информационо-комуникационих технологија (у даљем тексту: ИКТ) и друге послове из области развоја е-Управе.
У Групи за развој е-Управе обављају се послови који се односе на: учешће у изради стратешких и планских докумената развоја система е-Управе и координацију њиховог спровођења; праћење и проучавање одговарајућих прописа са становишта примене ИКТ, њихова анализа са аспекта усклађености са прописима Европске уније (ЕУ) и националних законодавстава земаља ЕУ; израду предлога и иницијатива за унапређење области управе применом ИКТ и одговарајућег нормативног регулисања; израду препорука и стандарда и општих аката из области развоја и функционисања система е-Управе; примену и коришћење Интернета у раду ДО, ЛС и ЈС; управљање заштитом података и информација у систему е-Управе; праћење савремених методолошко-технолошких основа – принципа, концепата, механизама и технологија; мониторног спровођења препорука и других прописа и општих аката у области е-Управе; доступност информација од јавног значаја; пружање информација, стручне помоћи и вршење обуке у циљу спровођења прописа; промоцију рада Завода и сарадња са ДО, ЛС и ЈС; популаризацију е-Управе: припрему публикација; организовање стручних скупова, округлих столова и јавних расправа; размену искустава, укључење у иницијативе, сарадњу и интеграције; дефинисање програма и планова едукације и оспособљавања запослених у ДО, ЛС и ЈС у области ИКТ и Интернета и обезбеђење њиховог спровођења; обезбеђење одговарајућег едукативног материјала и друге послове у области унапређења система е-Управе, примену и коришћење Интернета.
У Групи за подршку развоја и подршку функционисања електронске управе обављају се послови који се односе на: учешће у изради стратешких и планских докумената развоја електронске управе мониторног над њиховим спровођењем; увођења и унапређења електронске управе; праћење, анализу, избор, обраду, израду предлога, дефинисање, промоцију и надзор над применом стандарда и критеријума из области ИКТ; евидентирање, класификацију и вредновање технолошких решења за имплементацију електронске управе; припрему, иницирање, управљање, праћење и пријем (вредновање и верификацију) пројеката развоја и имплементације електронске управе; праћење савремених методолошко-технолошких основа (оквира, методологија, принципа, концепата, алата, технологија и архитектура); анализу система; системски инжењеринг; развој заједничких основа, мета-модела и прототипа; апликативну и системску подршку аутоматизацији пословања; надзор и контролу функционисања електронске управе и система заштите; пружање информација и стручне помоћи; вршење обуке из домена ИКТ и друге послове у области развоја и функционисања електронске управе.
Графички приказ организационе структуре Завода:
